aPHR試験の準備方法｜認定するaPHR対応内容試験｜ハイパスレートのAssociate Professional in Human Resources最新試験

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HRCI APHR試験は、人事でキャリアを始めたばかりの個人向けに設計されています。 APHR認定は、エントリーレベルのHRポジションで成功するために必要な知識とスキルがあることを潜在的な雇用主に示す素晴らしい方法です。この試験では、採用や従業員の関係から報酬や福利厚生まで、さまざまなトピックをカバーしています。

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HRCI aPHR Exam | aPHR対応内容 - 確実にaPHR試験に合格するのを助ける

aPHR Associate Professional in Human Resourcesは、技術的な精度の最高水準を高め、認定された主題と専門家のみを使用します。最新の正確なaPHR試験トレントをクライアントに提供し、提供する質問と回答は実際の試験に基づいています。合格率が高く、約98％-100％であることをお約束します。また、aPHRテストブレインダンプは高いヒット率を高め、試験を刺激してaPHR試験の準備を整えることができます。あなたの成功は、aPHR試験問題に縛られています。

APHR試験は、人事の6つの機能領域、すなわち人事オペレーション、採用と選考、報酬と福利厚生、人材開発と定着、従業員関係、健康、安全、セキュリティについてカバーしています。試験は100問の多肢選択問題から構成され、2時間以内に受験する必要があります。aPHR試験の合格点は500であり、受験者は試験終了後すぐに結果を受け取ることができます。

HRCI Associate Professional in Human Resources 認定 aPHR 試験問題 (Q89-Q94):

質問 # 89
One hazard common to all work locations is fire. Consequently, an evacuation plan should be developed and included in the Response:

A. Material Safety Data Sheets at that location
B. Illness prevention medical reference maintained at each location
C. Injury and illness prevention plan
D. Identification of employee problems that should be addressed

正解：C

質問 # 90
Some of the reports created from HR data include
Response:

A. Training needed, department expense reports, building security access
B. Employee birthdays, new hires, employee training needed, EEO
C. Performance evaluations, employee absence, profit and loss by department
D. Payroll account bank reconciliation, EEO, employee longevity, employee terminations

正解：B

質問 # 91
Emma has never had to manage a union contract before. As the HR manager, she is involved with the grievance-handling process as the third step in the process. At her first meeting with the union steward, the steward began yelling at Emma and telling her what she had to do to satisfy the union in this situation. Emma was stunned.
What should she do?
Response:

A. Once the steward has blown off all her steam, Emma should continue the discussion by explaining the employer's position.
B. She has little choice but to sit there and take it. She is the employer's representative, and if she gets upset, it will only make matters worse.
C. Emma should call a recess and ask for a management representative to join the meeting with her so she can have some backup in an unpleasant situation.
D. Emma should recess the meeting and tell the steward that she will not continue their conversation until the steward can conduct herself in a civil manner.

正解：D

質問 # 92
An HR professional has been assigned to communicate specific policies and procedures to line managers on how to deal with employee grievances. Which of the following HR roles does this task represent?
Response:

A. Control
B. Advisory
C. Service
D. Evaluation

正解：B

質問 # 93
Which term best describes the manner in which adults learn?
Response:

A. Kinesthetic
B. Emotional intelligence
C. Andragogy
D. Pedagogy

正解：C

質問 # 94
......

aPHR最新試験: https://www.pass4test.jp/aPHR.html

P.S.Pass4TestがGoogle Driveで共有している無料の2025 HRCI aPHRダンプ：https://drive.google.com/open?id=1Kkea3EhCXuUmLWORZAIq_62HVa1cNISt

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